سیستم مدیریت منابع انسانی Dace یک سیستم مفهومی مدیریت منابع انسانی با نوآوری است که روش و ابزار مدرن مدیریت منابع انسانی را فراهم می کند تا به کارمندان شرکت کمک کند تا توانایی های شخصی خود را بهبود بخشند و عملکرد سازمانی را به دست آورند و در نتیجه رقابت کلی شرکت را افزایش دهند و منابع سود اصلی شرکت را بهبود بخشند. سیستم مدیریت منابع انسانی داتس با مفهوم مدرن مدیریت منابع انسانی به عنوان سنگ پایه ای، راه حل های کامل مدیریت منابع انسانی را ارائه می دهد، از استخدام کارکنان، مدیریت کارکنان، مدیریت حقوق و مزد، مدیریت حضور، مدیریت آموزش، مدیریت عملکرد و غیره مدیریت منابع انسانی را یکپارچه می کند.

مدیریت سازمان

1. پشتیبانی از ساختار چند شرکت گروهی، مدیریت در سطح سازمان؛

2. ثبت فرآیند کامل تغییرات سازمانی، ایجاد یک سازمان جدید، ادغام، ادغام، تغییر، لغو و غیره؛

3. ثبت دقیق جزئیات سازمان از زمان تاسیس، تحقق جستجوی مرتبط با داده های تاریخی مختلف؛

4. تحقق چشم انداز چند بعدی سازمان، مدیریت چند بعدی، پشتیبانی از مدیریت سازمان متقابل، می تواند به طور خودکار نمودار سازمان را تولید کند، تحقق تجزیه و تحلیل پرسش نفوذ داده ها؛

5. ایجاد و نگهداری سیستم شغلی، تحقق توضیحات شغلی (شغل)، الزامات صلاحیت، صلاحیت شغلی، الزامات شاخص کیفیت و غیره، تولید مشخصات شغلی.

مدیریت پرسنل

1. ارائه مدیریت همه جنبه های اطلاعات رزومه کارکنان و اطلاعات پروفایل استعداد، تحقق تغییرات متعددی مانند تغییر کارکنان، ارتقاء، تحرک، بازنشستگی، تحقق مدیریت کل چرخه زندگی کارکنان؛

2. پشتیبانی از سفارشی کردن انواع فرآیندهای کسب و کار مدیریت کارکنان، فرآیندهای تایید، فرم های کسب و کار، می تواند تجزیه و تحلیل آماری چند ابعادی را به دست آورد و انواع گزارش های فرمت ثابت را چاپ کند.

3. امکان انتخاب خودسرانه اطلاعات کارمندان و جمع آوری آمار دسته ای، پشتیبانی از مرجع دسته ای از اطلاعات کارمندان انتخاب شده به ماژول مزایای حقوق و دستمزد، برای مشاهده تغییرات حقوق و دستمزد آنها؛

4. اطلاعات آماری از صادرات فرمت Excel پشتیبانی می کند.

مدیریت حقوق و دستمزد

1. پشتیبانی از تنظیمات سفارشی برنامه پرداخت، تنظیمات سفارشی برنامه پرداخت؛

2. پشتیبانی از پیکربندی سفارشی فرمول محاسبه پاداش، انواع متغیرها می توانند در محاسبات شرکت کنند؛

3. پشتیبانی از قوانین محاسبات مالیات متعدد، واردات داده های نتایج محاسبات خارجی؛

4. پشتیبانی از سیاست های بیمه اجتماعی آنلاین و پرداخت خدمات بیمه اجتماعی؛

5. پشتیبانی از پرسش تلفن همراه کارمندان از دستمزد پشتیبانی از انواع دستمزد و تجزیه و تحلیل گزارش.

مدیریت عملکرد

1. پشتیبانی از مدیریت کل فرآیند برنامه ریزی عملکرد - فرآیند - ارزیابی - مصاحبه - تحلیل؛

2. پشتیبانی از شاخص های ارزیابی سفارشی، قالب ارزیابی شخصی؛

3. پشتیبانی از مدیریت فرآیند عملکرد و آموزش ارتباطات فوری؛

4. پشتیبانی از چندین گزارش تجزیه و تحلیل عملکرد تجسم.

مدیریت استخدام

1. پشتیبانی از مدیریت کل فرآیند استخدام؛

2. پشتیبانی از تجزیه و تحلیل خودکار رزومه سایت های استخدام؛

3. پشتیبانی از مدیریت ردیابی کاندیداها، بررسی پیشرفت مصاحبه و استخدام نهایی؛

4. پشتیبانی از پست های یک کلیک، بازیافت دسته ای، جستجوی هوشمند؛

5. پشتیبانی از تجزیه و تحلیل قوی داده های استخدام مانند منبع رزومه، نسبت استخدام؛

6. پشتیبانی از مدیریت و فرآیندهای قدرتمند خود سرپرستی برای ادغام یکپارچه عملکرد مدیریت پرسنل.

مدیریت اداری

1. پشتیبانی از انتشار اطلاعیه؛

2. پشتیبانی از رزرو اتاق جلسه / منابع وسایل نقلیه و همگام سازی با تقویم کاری؛

3. پشتیبانی از مدیریت بازدید کنندگان؛

4. پشتیبانی از مدیریت پاداش و مجازات و ارتباط با پروفایل های پرسنلی.

مزایای ما

تلفن همراه / خودکمک کارکنان

1. تحقق اطلاعات مربوط به پروفایل کارکنان، مزایای حقوق و دستمزد، آموزش، توسعه شخصی، نیازهای توانایی و غیره؛

2. ارائه درخواست آنلاین برای تعطیلات، سفر، ساعت اضافی، درخواست آموزش آنلاین، ارزیابی آموزش، ارزیابی آموزش، پر کردن پرسشنامه، بازرسی مقررات شرکت و موارد دیگر؛

3. بررسی اطلاعات شخصی کارکنان خود نگهداری آنلاین (اداره مدیریت انسانی) را ممکن می سازد و از پیشنهادات خودکار در مورد مسائل مورد تایید پشتیبانی می کند.

یا با خط مشاوره تماس بگیرید: